為使新任職人員盡快進入角色、適應新的工作需要，2014年2月12日上午，公司在18層會議室召開了新任部門副經(jīng)理集體談話會。公司黨委書記、董事長朱寶林，黨委副書記、紀委書記姜本建，人力資源部經(jīng)理陳彥，以及新任職的部門副經(jīng)理參加了會議。

會上，朱寶林代表公司領導班子向新任職的10位同志表示了祝賀，并與他們進行了一番語重心長的談話。朱寶林指出，此次聘任是公司業(yè)務發(fā)展的需要，也是公司貫徹人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，不僅加強了公司的中堅力量，為更多有能力有業(yè)績的年輕人提供了做事的平臺，對于改善公司隊伍結構和加強員工職業(yè)生涯設計都將起到良好的促進作用。他勉勵大家，一要樹立三種意識，即責任意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識;二要加強學習，學習如何當好副手，樹立終身學習的理念，通過學習提高修養(yǎng)、更新理念、創(chuàng)新工作;三要做好表率，做遵章守紀的表率，做團結協(xié)作的表率，做嚴于律己、反腐倡廉的表率。最后朱寶林強調(diào)：職務晉升不是一種榮譽，而是意味著承擔更多的責任，希望大家要倍加珍惜、倍加努力、不負重托，以創(chuàng)新的精神、開拓的勇氣、扎實的工作，做一名優(yōu)秀的中層管理者。姜本建從黨風廉政建設的角度，提醒大家要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和幸福觀，自覺遵守國家法律法規(guī)及各級廉潔自律相關規(guī)定，抵得住誘惑，守得住底線，努力在工作上干出點事，不要出事。

新任職的同志在聽完談話后都作出了表態(tài)，紛紛表示感謝公司的信任和對他們過往業(yè)績與能力的肯定，將不負重托，以更高的標準要求自己，盡快適應新的角色需要，扎實工作，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。