公司第二屆職工代表大會第二次會議于2011年12月29日在公司召開，會議議題是審議通過公司《薪酬管理制度》和《績效管理制度》。會議由公司黨委副書記、紀委書記姜本建主持，黨委書記、總經(jīng)理朱寶林就薪酬改革的背景和意義做了重要講話，公司全體職工代表和薪酬與績效管理體系優(yōu)化項目組成員參加了會議。

會議首先由薪酬與績效管理體系優(yōu)化項目組宣講《薪酬管理制度》和《績效管理制度》，并進行現(xiàn)場答疑。27位職工代表審議、討論后，進行了投票表決。經(jīng)過大會無記名投票表決，《薪酬管理制度》和《績效管理制度》獲得通過。

中紡對外公司此次薪酬與績效管理優(yōu)化項目歷時三個多月，經(jīng)過了項目調(diào)研與薪酬管理診斷、崗位說明書編制和崗位價值評估、薪酬方案設計、部門和崗位KPI編寫、績效考核方案設計等階段。期間多次召開總經(jīng)理辦公會和部門經(jīng)理會議進行討論修改，職代會前又廣泛征求了職工代表的意見和建議，進行相關內(nèi)容的溝通、說明和情況反饋。

此次審議通過《薪酬管理制度》和《績效管理制度》，標志著公司薪酬和績效改革又邁出了重要一步。兩個制度將于2012年1月1日起試運行。