為了讓青年員工更好地找準方向、提高發(fā)展、崗位建功，2018年9月14日，公司團支部組織召開了以“關心公司發(fā)展，關懷青年成長”為主題的青年座談會，會議有幸邀請公司黨委書記、總經理朱寶林為青年員工開展了《當前形勢下公司如何轉型升級》的講座，人力資源部總經理曲碧和綜合管理部副總經理、黨群紀檢室副主任劉志飛等應邀出席座談會。

 

 

在歡迎新員工加入中紡對外大家庭之后，朱寶林首先概述了公司四大業(yè)務板塊的情況特點，對公司在近十年時間里所取得的巨大成就和“人才強企”戰(zhàn)略實施帶來的員工年齡結構優(yōu)化表示欣喜與滿意。朱寶林回顧了2014年公司戰(zhàn)略，分析了近幾年來戰(zhàn)略實施效果，也毫不回避的指出公司在經營過程中遠離市場前沿、貿易模式創(chuàng)新不足等問題。他同時分享了這兩年自己在國內外市場高強度密集調研的經歷和思考，強調在黨中央習總書記的貿易強國理念下，在國機集團和恒天集團領導下，公司要明晰大貿易概念，增強紡織貿易信心，聚焦主業(yè)、優(yōu)化存量、發(fā)展增量、做大總量。

 

朱寶林更是為青年員工首次系統(tǒng)明確地闡述了公司未來3-5年內的戰(zhàn)略調整、發(fā)展方向和目標愿景。他熱切鼓勵青年員工要在公司轉型升級中敢想敢為、勇于承擔、抓住機遇，積極發(fā)揮主觀能動性，把自己鍛造成獨擋一面的復合型人才。

朱寶林還開創(chuàng)性地為青年員工講述情商課程，結合親身經歷圍繞青年員工自我定位、心態(tài)調整、問題處理等方面，生動風趣地和大家交流如何提高情商，更好地面對工作和生活。

 

 

 

 

講座結束之后，新入職的青年員工積極踴躍地向朱寶林提出關于如何分配時間、抉擇取舍、非洲業(yè)務發(fā)展情況等一系列生活和工作問題，朱寶林一一耐心解答，為青年員工提供意見參考。青年員工紛紛表示茅塞頓開、方向清晰、受益匪淺，并期待今后能有更多的機會與總經理近距離交流。

最后，朱寶林提綱挈領地給予年輕人十六字寄語---“不忘初心、砥礪前行、遙望星空、腳踏實地”。相信青年員工在公司今后的轉型和發(fā)展中大放異彩，貢獻出自身更加積極的力量。