根據(jù)年度培訓計劃安排，公司新員工在無錫經緯實習結業(yè)后于8月20日前往中恒大耀紡織科技有限公司（以下簡稱：中恒大耀）繼續(xù)實地學習。

 

 

 

在中恒大耀精心組織和周密安排下，新員工先后在倉儲部、裝卸部、質檢部、修織部、實驗室、網(wǎng)絡部、面料現(xiàn)貨中心以及常熟織造廠與江陰印染廠實習。通過系統(tǒng)的學習，新員工初步掌握了坯布基礎知識、坯布常見疵點及成因、坯布質檢標準及方法、修織標準與要求、線上紗布商城功能及運營、倉庫收發(fā)貨流程，同時了解了織造、印染設備、工藝及生產流程。

 

 

 

8月28日，公司黨委書記、總經理朱寶林，副總經理黃聯(lián)生，總經理助理王彰朝,人力資源部總經理曲碧和運營管理部副總經理張卓冉在中恒大耀與新員工進行座談。中恒大耀總經理朱建軍及相關人員受邀參加了此次會議。座談會上，各位新員工分享了實習期間的經歷和體會，由衷感謝公司給予新員工此次實習機會，不僅學到了專業(yè)知識，也被戰(zhàn)斗在一線的企業(yè)員工精益求精、無私奉獻的精神所感染，也為公司元老們不畏艱難、勤學善思的精神所感動，紛紛表示要在以后的工作中繼續(xù)傳承和發(fā)揚下去。

 

張卓冉作為公司實施“人才強企”戰(zhàn)略以來的首批應屆大學生代表，為新員工分享了自己的成長經歷，建議新員工初入職場要培養(yǎng)積極的心態(tài)、養(yǎng)成正確的工作習慣并樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，虛心求教、務實工作。

 

 

黃聯(lián)生、王彰朝及朱建軍通過分享自己的職業(yè)經歷激勵新員工，希望大家自律勤奮、把握機會，善于學習、注重實踐，從內心熱愛紡織行業(yè)，做好職業(yè)規(guī)劃，努力成為一個靠真本事吃飯，能吃苦、愛學習、懂產品、善溝通的被人信任和認可的優(yōu)秀業(yè)務員。

 

 

最后，朱寶林對新員工提出了三點要求，一是學會做人。希望初入職場的年輕人要虛心求教，勇于到海外艱苦環(huán)境摔打磨礪，敢于從一線工作中錘煉自己，善于學習一線員工的優(yōu)良品質，錘煉作風、堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是學會做事。希望年輕人立足本職工作準確定位，切忌好高騖遠、眼高手低。面對國際貿易新形勢、新挑戰(zhàn)，要善于學習，全面提高知識技能積累，勤學善思、明辨篤行；三是做好傳承。希望年輕人將公司低調務實的企業(yè)文化傳承下去，繼承公司前輩們堅忍不拔、勇于奉獻的精神，樹立信心、把握機會、敢想敢拼，為公司美好的未來奮斗。

 

 

在中恒大耀的實習結束意味著公司2018年度新員工培訓全部行程圓滿完成，新員工培訓促進了新員工更快認同企業(yè)價值觀，更系統(tǒng)的認識紡織行業(yè)和紡織專業(yè)知識，也為今后業(yè)務開展奠定了堅實基礎。